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Nous rejoindre

Médecins du travail, infirmiers en santé au travail, ergonomes, préventeurs, assistantes médicales, psychologues, fonctions supports… quel que soit votre profil, il y a un métier pour vous !

Rejoignez Efficience Santé au Travail et engagez-vous dans une mission porteuse de sens.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos avantages

23 jours RTT par an
Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle (télétravail, flexibilité…)
Une carte Ticket Restaurant à 11 €/jour
(60% pris en charge par l’employeur)
Une prime de participation aux bénéfices et d’intéressement
Des primes exceptionnelles (primes de partage de valeurs, cooptation…)
Un plan d’Epargne Entreprise (PEE) et un plan d’Épargne Retraite Collectif.
Des événements organisés tout au long de l’année
Un accès continu à nos programmes de sensibilisation et de prévention de la santé

Un parcours d’accueil et d’intégration sur-mesure

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme sur mesure réalisé et ajusté en fonction de votre métier.

Vous aurez l’occasion de rencontrer l’ensemble de vos interlocuteurs et vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par un expert métier.

Au cours des deux premiers mois de votre arrivée, vous participerez à deux journées d’intégration spécialement conçues pour les nouveaux collaborateurs.

→ Vous n’êtes pas spécialiste en santé au travail ?
Pas inquiétude, nous proposons systématiquement une formation spécifique afin que vous puissiez acquérir les connaissances fondamentales et les enjeux liés au domaine de la santé au travail.

Une politique de formation continue

Tout au long de votre carrière au sein d’Efficience, nous proposons des formations ciblées et adaptées, des projets et des initiatives visant à enrichir vos compétences et à vous offrir de nouvelles opportunités.

Une politique bien-être et santé au travail

Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs les mêmes services que ceux que nous proposons à nos adhérents :

  • Des e-learnings, ateliers de sensibilisation ou encore formations aux enjeux majeurs de santé.
  • La mise à disposition d’une cellule d’écoute psychologique anonyme et gratuite disponible 24h/24 et 7j/7.
  • Un programme pour prendre soin de sa santé mentale en toute confidentialité.
  • Des challenges participatifs
  • Des programmes QVCT & RSE

Les étapes clés de notre processus de recrutement

Étape 1 : Postulez

Envoyez-nous votre CV, en candidature spontanée ou en réponse à une de nos annonces.

Étape 2 : Premier échange téléphonique

Si vous êtes présélectionné, nous vous proposons un entretien téléphonique de 10-15 minutes. Cet échange a pour vocation de vérifier l’adéquation de votre profil avec nos besoins.

Étape 3 : Entretiens

Si cet échange est concluant, il sera suivi d’un entretien plus approfondi avec un membre de notre équipe RH (en visio ou présentiel) puis avec votre futur manager (en présentiel). Notre process de recrutement se veut simple et rapide. Pour votre ultime rendez-vous, vous serez convié(e) à venir sur place afin de découvrir nos locaux, vos futurs collègues et obtenir une vision concrète de votre prochain environnement de travail.

Étape 4 : Intégration au sein d’Efficience

Une fois recruté, vous bénéficiez d’un parcours d’accueil et d’intégration personnalisé. Si votre candidature n’est pas retenue, nous nous engageons à vous faire un retour systématique.

Notre équipe

La réussite de nos missions en prévention et santé au travail repose sur l’engagement et le professionnalisme de nos équipes.

Chaque jour, les collaborateurs d’Efficience œuvrent pour garantir un accompagnement de qualité à nos entreprises adhérentes. En retour, nous nous engageons à soutenir leur développement professionnel et à valoriser leur expertise.

Les métiers qui composent Efficience Santé au Travail, contribuent au succès de notre organisation.

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