Se réinventer chaque jour pour offrir des prestations à la hauteur des attentes des parties prenantes
Par cette politique qualité, nous affirmons notre volonté militante afin d’élever la santé au travail au rang de priorité partagée qui engage chaque salarié, chaque entreprise, et chaque partenaire
Les fondements de notre projet stratégique pour l’année 2025
01
Exceller par la Qualité et redéfinir l’Expérience de Santé au travail
Nous capitalisons sur notre certification ISO 9001 pour poursuivre une démarche d’amélioration continue, anticiper les évolutions du secteur et exceller.
Avec la certification SPEC 2217, nous plaçons l’adhérent et le salarié au centre d’un parcours fluide et personnalisé. En intégrant les retours de nos parties prenantes, nous ajustons nos ressources et nos pratiques en permanence.
02
Agir en Acteur Responsable et promouvoir des Pratiques Éthiques et Durables en Santé au travail
En tant qu’acteur expert du secteur de la santé au travail, nous avons un rôle clé à jouer pour promouvoir des pratiques éthiques, inclusives et solidaires.
Notre engagement en matière de RSE se traduit par des actions concrètes dans trois domaines clés : la santé et le bien-être de nos collaborateurs, notre engagement social et sociétal et le dialogue avec nos Parties Prenantes.
03
Incarner la Sécurité, la Qualité de vie et les Conditions de travail
Parce que nous considérons la prévention des risques comme un enjeu prioritaire, nous mettons en place des actions concrètes pour améliorer continuellement nos performances en matière de SST. Nous investissons pour que notre équipe puisse exprimer tout son potentiel dans un espace qui favorise la collaboration et l’épanouissement.
”Notre ambition est claire : progresser, garantir des prestations de qualité et assurer le bien-être de toutes nos parties prenantes. Avec la vigilance de l’ensemble des responsables et mon engagement personnel, nous concrétisons ces actions pour un impact partagé et durable.
Thibaut FLEURYDirecteur Général
Champ d’application
et niveau de certification
Le domaine d’application de notre système de management de la qualité conformément aux certifications ISO 9001 et SPEC 2217 concerne tous les services proposés par Efficience Santé au Travail, à savoir la prévention des risques professionnels, le suivi individuel de l’état de santé des salariés et la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien dans l’emploi. Les exigences des parties intéressées, les enjeux externes et internes pertinents pour le SMQ et les actions face aux risques identifiés et opportunités d’amélioration trouvées sont pris en compte.
Toutes les exigences de la SPEC 2217 et de l’ISO 9001 V.2015 s’appliquent à l’exception du chapitre 8.3 de l’ISO 9001. Ceci en raison de la spécificité de l’activité ‘’ Santé au Travail ‘’. Cette exclusion n’affecte pas l’aptitude d’Efficience Santé au Travail à fournir un service conforme aux exigences réglementaires applicables ni le dégage de ses responsabilités.
Efficience Santé au Travail est certifié ISO 9001 et certifié SPEC 2217 Niveau 3.
Qu'est-ce que la certification Afnor SPEC 2217 niveau 3 ?
La certification SPEC 2217 garantit que notre service répond aux meilleures pratiques en matière de prévention des risques professionnels, de suivi médical et du maintien en emploi. Le niveau 3 étant le plus haut niveau d’excellence, atteste du réel pilotage de la démarche sur le long terme avec des résultats probants et une amélioration continue des services proposés pour mieux répondre aux attentes de nos adhérents et de nos salariés suivis.
L’obtention de cette certification apporte de nombreux avantages, tant pour notre service que pour l’ensemble de nos parties prenantes :
- L’assurance d’un accompagnement fiable, structuré et performant pour nos adhérents qui bénéficient d’un parcours personnalisé garantissant une gestion proactive des risques professionnels et une prise en charge optimale de leurs obligations en santé et sécurité au travail.
- Des conseils adaptés pour nos salariés suivis visant à préserver leur santé et leur sécurité tout au long de leur parcours professionnel et une prise en charge toujours plus efficace pour leur bien-être et leur maintien en emploi.
- Un vecteur de dialogue social facilitant la collaboration entre les employeurs, les représentants des salariés et nos équipes dans le respect des principes d’impartialité et de confidentialité.
- Un cadre structurant pour nos collaborateurs qui évoluent dans un environnement favorisant la montée en compétences et l’excellence professionnelle.
Nos valeurs
Chez Efficience Santé au Travail, nous plaçons la coopération, l’engagement, l’exemplarité et la proximité au cœur de notre action pour accompagner efficacement nos adhérents et leurs salariés.
Travail d’équipe
Nous unissons nos talents et nos compétences pour répondre aux besoins de nos adhérents et de leurs salariés. Nous sommes complémentaires et solidaires. Nous nous entraidons pour progresser individuellement et collectivement.
Exemplarité
Nous mettons en pratique les convictions que nous défendons en matière de prévention. C’est un gage de crédibilité auprès des personnes et entités que nous conseillons.
Engagement
Nous nous engageons à atteindre nos objectifs en donnant un maximum d'impact à nos actions pour le bénéfice des publics que nous accompagnons.
Proximité
Nous sommes sur le terrain au plus près de nos adhérents pour répondre à leurs besoins en faisant preuve d’adaptabilité et d’audace.